入职高校行政岗后，滤镜碎了，现实与理想之间的落差让人瞠目结舌。刚刚踏入职场的应届毕业生，曾以为高校行政岗位是一个清闲高薪的“馅饼”，然而，当真正融入这个领域，才发现其中的种种复杂。
在高校行政序列中，编内与编外员工的差异如同天壤之别。编外合同工肩负着大量琐碎工作，责任重大却晋升通道狭窄，薪酬待遇及职业认同感普遍低于教师等正式职位。网友们纷纷分享自己的经历，揭示了高校行政岗位的艰辛一面。
有人坦言在岗三年，饱受职场霸凌，领导擅长PUA，同事间尔虞我诈，工作环境压抑难耐。另一人则回忆起曾经等待编制的日子，承担课题组各类杂务，实验学生下班后才能离校，休假受限，周末亦常被工作占据，社保公积金缴纳不足，收入实际到手寥寥。
现实是残酷的，优质的高校行政乃至央企业务岗位，往往被“关系户”所垄断。他们或凭强硬背景平步青云，或因缺乏人脉沦为默默奉献的“老黄牛”。在职场法则下，能力似乎不敌关系，努力拼搏不如巧妙送礼，付出最多却收入微薄，成绩归功领导，过错独自承担。
入职高校行政岗后，现实的残酷与理想的美好之间的落差让人不禁深思。或许，我们需要重新审视职场规则，重新定义成功的标准，让努力和才华得到应有的回报，让每个人都有机会展现自己的价值。愿每一个奋斗在职场的人，都能找到属于自己的光芒。