空窗期，听起来好像是一个求职者的大忌，但其实并非绝对如此。空窗期的原因各种各样，有人是因为被优化，有人是因为遇到了职业天花板，还有人是想休息一下再上路。无论是什么原因，共同点都是没有马上找到下家。
空窗期可能会导致技能荒疏和经验中断的问题，但一般来说，这并不是大问题。只要不是空窗十年八载，重新找工作对大多数人来说并没有太大压力。空窗期回来后，可能会有一些年龄、薪资、福利方面的变化，但只要不是太长时间，这也不是大问题。
问题往往出在人品、责任心和敬业精神方面。空窗期并不等于人品不好或者缺乏责任心，但容易让用人单位产生这样的联想。因此，在空窗期内，保持积极的态度和行动，对于求职是非常重要的。
利用空窗期进修或者行万里路读万卷书，都是很好的选择。但需要确保所学内容与职业发展相关，否则可能会浪费时间和精力。在空窗期内，保持学习和成长，对于未来的职业发展是非常有益的。
空窗期并非求职的大忌，关键在于如何有效利用这段时间。保持积极的心态，不断提升自己的能力，对于未来的求职是非常有帮助的。空窗期不是不可逾越的障碍，只要有好的理由和行动，一切都会迎刃而解。
