生育养育成本应该由谁来承担呢？这是一个备受争议的话题。我们可以从政府、用人单位和家庭三个角度来进行思考。
首先，政府承担生育养育成本的情况下，会给女性带来全方位的补偿，不再需要与用人单位或男性进行零和博弈。政府每月按照当地平均消费水平补贴孩子的生活费用，免除学费，并给全职妈妈补贴。然而，这样做会导致政府开支大幅增加，需要从税收中获得资金支持。
其次，如果用人单位承担生育养育成本，将导致企业人力成本的急剧增加。女性员工可能面临失业风险，而年轻男性员工也会受到影响。这种情况下，市场上的大叔大妈级员工将成为香饽饽，而相关行业的人力成本也会上升，最终导致产品或服务价格的提高。
最后，如果小家庭自己承担生育养育成本，政府和企业不会增加额外负担。然而，这种情况下愿意生孩子的人可能会减少，同时也存在着养老制度的悖论，即个体承担成本，但养老成果却是全社会共享的。
现代社会的生育养育成本问题变得越来越复杂。成本和收益不再在同一条线上，导致社会群体在这个话题上产生分歧。需要我们共同思考，如何让生育养育成本的承担更加公平合理，让每个人都能在这个过程中得到应有的权益。
